Nová aktivní podpora

Zatímco o zpřísňování pravidel pro nezaměstnané se mluví hodně, o jejich aktivní podpoře při rekvalifikaci už méně. To se však postupně mění, protože Úřad práce ČR, personalisté i firmy dostávají čtěte více …

Technici jsou nad zlato

Projekt MPO a HK ČR zmapoval aktuální potřeby zaměstnavatelů na trhu práce. Největší poptávka po pracovnících je v technických oborech, a to především ve strojírenském průmyslu. Z pohledu zaměstnanosti se naopak propadá čtěte více …

Pro posílení práv zákazníků

Devět projektů realizovaných s podporou Ministerstva průmyslu a obchodu pomůže letos chránit práva zákazníků. Vedle přímé podpory spotřebitelům se zaměří na testování výrobků, vzdělávání a na spolupráci s podnikatelskými asociacemi. čtěte více …

Spousta změn NSK

Národní soustava povolání II a Národní soustava kvalifikací 2 mají napomoci odstranit disproporci mezi poptávkou trhu práce a nabídkou vzdělávacího systému a zapojit občany do celoživotního vzdělávání. čtěte více …

Dali by i stipendia

Reforma vysokých škol je podle zaměstnavatelů zcela nezbytná. Dvě třetiny tuzemských firem by využily možnosti poskytovat stipendia pro vysokoškoláky v případě, že by byla daňově odpočitatelnou položkou. čtěte více …

Národní soustava povolání

Pro to, aby mohly české podniky a celá tuzemská ekonomika dlouhodobě úspěšně obstát ve světové konkurenci, potřebují čeští zaměstnavatelé dostatečný počet zaměstnanců s patřičnou kvalifikací v těch správných oborech. čtěte více …

Strana 6 z 6« První...23456